Учебные программы
Одним из ключевых направлений области кадровой политики «ЕвроСибЭнерго» является работа по привлечению молодых специалистов. «ЕвроСибЭнерго» заинтересована в профессиональном развитии молодых специалистов для работы, как в компании, так и в энергетической отрасли в целом.
«ЕвроСибЭнерго» сотрудничает с целевыми учебными учреждениями по подготовке будущих энергетиков, расположенными в регионах присутствия компании, среди которых: Иркутский Технический Государственный Университет, Братский Государственный Технический университет, Сибирский Федеральный Университет, Нижегородский Государственный Технический Университет, Ивановский Энергетический Университет, Нижегородский колледж теплоснабжения и автоматических систем управления, Дивногорский гидротехнический техникум, Иркутский энергетический колледж и другие.
Сотрудничество с учебными заведениями и подготовка студентов ведется по таким актуальным специальностям, как: «Тепловые электрические станции», «Эксплуатации теплотехнического оборудования и тепловых сетей», «Ремонт теплотехнического оборудования и тепловых сетей», «Релейная защита и автоматизация ЭС», «Промышленная теплоэнергетика», «Гидротехническое строительство и гидроэлектроэнергетические установки». Ежегодно на предприятиях «ЕвроСибЭнерго» проходят производственную стажировку около ста студентов – будущих энергетиков.
В компании также существуют собственные учебные центры: Корпоративный Учебно-Исследовательский центр на базе взаимодействия ОАО «Иркутскэнерго» и Иркутского Государственного Технического Университета и Учебный центр ОАО «Иркутскэнерго», реализующие проекты по дополнительной подготовке будущих энергетиков, учебные программы которых уже адаптированы под специфику и потребности компаний. Учебный центр «Иркутскэнерго» также осуществляет различные виды образовательных услуг: профессиональная подготовка рабочих, повышение квалификации рабочих и ИТР, обучение в системе дистанционного обучения, проведение тренингов по развитию управленческих и менеджерских компетенций с учетом специфики энергетической отрасли.
Чтобы стимулировать развитие творческих способностей в технической области, с 2009 года в «ЕвроСибЭнерго» ежегодно проводит конкурс «Моя карьера», предоставляющий молодым специалистам групп компаний предоставить на рассмотрение руководства свои проекты. Лучшими признаются проекты, имеющие инновационное и социальное значение в рамках компании и обладающие экономическим эффектом.
C 2010 г. группа компаний «ЕвроСибЭнерго» подключилось к участию в Молодежной программе Russia Power в составе Экспертной комиссии конкурса работ студентов и молодых специалистов по инженерным темам и предоставлении возможность проходить практику на предприятиях участникам, написавшим лучшие работы.
